Er du kalt inn til et jobbintervju, men usikker på hvordan du skal forberede deg? Vi spør Ulrik Fürst – ekspert på jobbintervju, tversoversløyfeentusiast og forfatter av boken «Selg deg selv (til hvem som helst)» – om hans fem beste tips!
Hvis du blir tilbudt kaffe må du alltid takke ja! For med kaffen kan du vise hvor imponert du allerede er over arbeidsplassen, forteller Fürst.
- Skryt uhemmet, men profesjonelt av smaksprofilen på kaffen du får servert. Si for eksempel «Dette brygget hadde eksepsjonelt god munnfølelse. Kjenner jeg et hint av røstede kastanjer over den velbalanserte undertonen av lær?». Se samtidig ut i luften, som om du konsentrerer deg om ettersmaken.
For at skrytet skal være troverdig, må du slurpe kaffen fort i deg og be om påfyll. Gjør koffein deg nervøs, kan det være lurt å ta en sobril eller to før intervjuet, anbefaler Fürst.
- Det ingenting i veien for å medisinere bort nervene! Samtidig ser arbeidsgivere at du enkelt vil mestre stressende situasjoner, hvis du er likegyldig til en snikende koffeinoverdose og sprekkeferdig urinblære.
Jobbsøknaden du sendte inn kan inneholde mange løfter, men på intervjuet vil arbeidsgiverne se hvor flink du faktisk er. Bruk derfor intervjuet til å vise fram styrkene dine!
- Krever jobben at du er nøyaktig, bør du for eksempel oppgi fullstendige referanser til alt du sier, med sidetall, navn, titler, årstall, forlag og by, anbefaler Fürst. - Krydre alle svar med franske og latinske fraser for å vise fram språkferdighetene dine. En gøyal demonstrasjon av god hukommelse, er å gjengi hele episoder fra din favorittserie, inkludert lydeffekter, mens intervjueren parallelt ser originalen på mobilen.
Mange typer jobber krever derimot praktiske ferdigheter det ikke er så enkelt å få vist fram i et intervju. Da er det ikke noe i veien for at du tar mer kontroll over intervjusituasjonen, tipser Fürst oss.
- Krever arbeidet tunge løft, kan du for eksempel foreslå å ommøblere rommet dere er i, slik at du kan vise hvor sterk du er med å bære stabler med møteromsstoler og skyve konferansebord fra hjørne til hjørne. Søker du på jobb i et veldig kompetitivt miljø, kan du demonstrere vinnermentalitet ved å insistere på en runde rævkrok eller håndbak. Vil arbeidet innebære mottakelser og representasjon på restauranter, kan du ta med sprit og tyle ned et shot per spørsmål, så får du vist hvor godt du kontrollerer drifter og kroppsfunksjoner under stigende alkoholrus.
Du vil garantert bli spurt om hva dine største svakheter er, advarer Fürst.
- Arbeidsgivere spør om dine svakheter for å teste hvor ærlig du er. Rams derfor opp alt som kan tenkes å være en svakhet, så de ikke kan ta deg på noe i etterkant.
Før intervjuet bør du sette deg mentalt inn i arbeidsgiverens situasjon, og skrive ned en fullstendig liste over alt de kan se på som en svakhet ved deg, enten det gjelder væremåte, kroppsfasong, dialekt eller helseutfordringer. Husk: Ingen svakhet er for liten eller uvesentlig!
- Glemmer du for eksempel ofte å bruke prevensjon, kan det hende du plutselig blir gravid og må ut i permisjon. Dette vil en arbeidsgiver sette stor pris på at du informerer om. Fortell også om hvor seksuelt aktiv du er, slik at risikoen for uforutsette graviditeter kan estimeres mer nøyaktig. Hvorvidt promiskuitet er en svakhet, kommer helt an på om sjefen er nyskilt eller ikke.
Hvis du kler deg som om du allerede har fått jobben, kan arbeidsgiveren med en gang se hvor godt du passer inn. Men husk å tilpasse deg jobben du søker på!
- Til mange kontorjobber kan det holde med muskelputer under en tettsittende dress for herrene eller en topp med dyp utringning for kvinnene. Søker du derimot jobb som opprørspoliti eller vekter, bør du møte opp med hjelm, skjold, batong og tåregass, slik at arbeidsgiveren kan se at du tar sikkerhet på alvor og vet å ruste deg deretter.
Men riktig bekledning må suppleres med passende positur, bemerker Fürst.
- En slik utrustning vil naturligvis se ut som et kostyme hvis du ikke samtidig viser at du er en veldig tøff person, så skyt brystkassa fram, snakk kontant og i korte setninger, og krev at intervjuet gjøres stående i skjerpet hvil, så det er tydelig at du allerede er beredt for oppdrag, i tilfelle agitatorer skulle true demokratiet med å fyre opp ei søppelkasse før intervjuet er over.
Arbeidsgivere vil også vite hvem du er og hvordan du vil passe inn i arbeidsmiljøet. Ofte spør de da om hva du gjør på fritida.
- Vær deg selv og vis at du brenner for interessene dine! Har du for eksempel en pågående nettdiskusjon med Gerd Nesgaard i Vefsn Harehundklubb om rasestandarden for haldenstøvere, vil arbeidsgiveren gjerne vite hvorfor hvit eller rosa nesebrusk fortsatt bør være diskvalifiserende. Vis fram dine saftigste innlegg om hvilken taper Gerd er og hvor stygge hunder hun har, for da ser arbeidsgiveren at du vil passe rett inn i arbeidsmiljøets renkespill og mobbedynamikk.
Alle arbeidsgivere vil ha ansatte som er sosiale. Men heldigvis er alle sosiale på sin egen måte!
- Hvis du for eksempel knytter bånd til andre med å klage over været, kroppen din, kantinematen, Ruter-appen, boliglånsrenta, og urimelige forventinger i dagens datingmarked, er dette din måte å være sosial på, og derfor ikke noe du skal skjule. Sutring er også sosialt! En god leder vil fort se hvordan du vil være et spennende supplement til den ellers så lystige tonen blant kollegene, og at det er nettopp du som kan bringe et etterlengtet alvor over kommende julebord, med bemerkninger om at den fetende maten kom i gjerrige, små porsjoner.
Lykke til på ditt neste jobbintervju!
20.8.25